人材流出は事業活動と経営資源に影響を与える

米Googleの人材流出が止まらない状況に、どんな手を打ったのか、ご存知ですか?

優秀な人材を多く抱えるGoogleですが、それだけに、他社からのヘッドハンティングや独立、ライバル企業への転出などが後を絶たないようです。

人材の流出は経営資源の損失に値しますから、引き止めることがGoogleにとっては必要になります。

そこでGoogleは、世界中の全社員に対して10%の昇給を実施することに踏み切りました。

理系文系関係なく、優秀な人材には価値が上がっていくものですね。

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